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韩城矿业:主题教育带来三大新变化

作者: 薛丽丽 张小玲     时间: 2019-10-21     点击: 查询中    分享到:

按照中省和集团党委统一部署,617日,韩城矿业公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会召开以来,矿区上下迅速行动,把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿主题教育全过程,主题教育成效显著,有亮点、有特色,带来的三大变化让人有目共睹。

政治学习的热情变高了

主题教育之前,对中央的一些政策的了解、认知对于政工干部是必修课,对于很多业务部门的同志来说,用于政治学习的时间很有限,但这次主题教育工作有序推进中,学习内容新,有原著、有历史、有应知必会等;学习形式活,通过座谈交流、通过微信、通过公司主要领导专题讲党课,通过到红色教育接受党性锻炼,通过警示教育等,特别是通过“学习强国”这一新的传播方式,让大家带着发自内心的响应与关注,对政治学习充满了热情,政治站位高了,变过去的被动组织为积极响应,变被动学习为主动参与,生产技术部的赵武强、吕玉柱;财务部程丽茹;工程部卫晓;企管部的刘院、师申伟等均在“学习强国”排列积分中名列前茅。无不透露出通过主题教育使大家的政治学习的热情变高了。

 企业发展的目标刷新了

目标是企业发展一个明确的方向,一个光荣的梦想,它是激励着企业奋勇向前,拼搏向上的强大动力。主题教育过程中,韩城矿业公司审时度势,提出了经过全员努力,到“十三五”末,实现“四个一”的奋斗目标,即实现煤炭产量1000万吨、实现产值100亿元、实现利润10亿元、实现职工人均收入10万元的奋斗目标。对大家关心的产值如何实现这一问题,韩城矿业公司党委书记、董事长陈永民说:“现在当下我们产值是30多个亿;王峰矿及洗煤厂建成投产后产值20多个亿;配售电公司是潜力股,它的售电、配电、多能互补预计产值30多个亿;低热值电厂建成投产预计产值10多个亿,这100亿产值是我们全员努力要实现的目标。”

企业的凝聚力增强了

由公司领导班子成员放下身段,连续7天参加基层各单位“主题教育两级领导班子封闭式集中学习研讨会”,学习后与基层干部职工开展面对面交流,直言不讳、坦诚交流,在交流中强化了党性,增进了了解;机关17个党支部,每天利用2小时,进行“爱岗敬业谋发展”的作风纪律大讨论活动,大家谈制度、谈学习、谈认识、谈工作、谈家庭,得到了锻炼,大家感觉更了解更亲密了,互相鼓励支持;同时,韩城矿业公司领导干部、中层管理人员、部门等分层次分业务,深入基层调研,形成调研报告,共形成涉及职工住房、医疗、子女就学等关系职工切身利益的问题300余条,并对调研中发现的问题即知即改,办的好事职工看在眼里,记在心上,使干群关系更加密切,大家感觉通过活动大家更融洽了,使得凝聚力和执行力得到有效提升。同时,在主题教育期间,韩城矿业公司对矸石电厂关停中,对职工的安置本着负责任的态度尽心尽力,把让职工群众满意做为标杆,使关停划上了圆满句号。举办的庆祝新中国成立70周年暨桑树坪矿建矿40周年活动,后备干部演讲赛等活动有力地促进了安全生产经营中心工作,达到了预期效果。如今,随着王峰煤矿和能投公司揭牌仪式的举办,韩城矿业公司将开启韩煤发展新征程。(薛丽丽 张小玲)

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