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媒体报道

陕西日报:陕煤集团拉长创新链条激发职工创造活力

作者: 郭军 梅方义 毛浓曦     时间: 2019-09-16     点击: 1504次    分享到:


陕西日报  2019年9月16日  6版


陕煤集团拉长创新链条激发职工创造活力

“小成果”遍地开花


本报讯 (记者 郭军 通讯员 梅方义 毛浓曦)郑雨杭、籍伟伟、白瑞芳3位工人看似简简单单在铁锨上钻了几十个孔,就把煤渣、煤泥和污水分离开了,这项名为“圆孔网水渣分离铁锨”的小成果让使用者赞不绝口。

自陕煤陕北矿业柠条塔矿业公司启动全员创客活动后,如今,在矿区的各区队、班组乃至各个工作面、岗位,“小成果”遍地开花。据统计,全矿职工申报创客项目2430项,认定有效1155项,累计创效4.65亿元。

从工作室到创客工厂,陕煤走出了一条从劳模创新到全员创新的新路。

陕煤黄陵矿业公司曲志欣工作室下设劳动模范、技能大师、创新创效3个二级工作室,定期组织开展各种科技创新、理论研讨、技术交流等活动。曲志欣工作室团队在国内率先实现地面远程操控采煤常态化,为提升煤矿技术装备水平和煤矿行业形象揭开新的一页,为企业创造了可观的经济效益。陕煤集团工会相关人员介绍,2018年以来,该工作室完成全员创新成果256项、申报专利28项,累计为矿井节约生产成本865万元。

陕煤集团非常重视各类工作室的创新作用,3D打印机、VR系统,PLC变频控制、电工基础实训实验室、钳工课题实操平台……在陕煤陕北矿业柠条塔矿业公司郭秦岭劳模工作室,这些现代化的设备是工作室的标配。“陕煤陕北矿业柠条塔矿业公司每年为工作室投入75万元专项资金。”郭秦岭说。

陕煤集团工会相关负责人告诉记者:“陕煤拥有职工12万人,高级工只占技能人才总数的12%。因此仅靠劳模搞创新是不够的,只有全员搞创新才能整体提高工人的素质,培养更多的工匠人才。”

8月26日,按照陕西省第五届职工科技节的通知要求,陕煤集团工会收集职工优秀科技创新成果249项,其中陕煤陕北矿业公司172项科技创新成果中有53项诞生于创新工作室和创客工厂。

现在,创客工厂正带来全员创新的新局面。

在陕煤陕北矿业红柳林矿业公司创客工厂,巨大的厂房内汇聚了企业最顶尖的绝技、绝活、绝招,职工以在这里有一席之地为荣。

矿井巷道的排水点多面广,是煤矿的顽疾,直接影响安全。焦悦峰和矿上12名技师展开创新攻关,研制的一代技术实现了自动排水问题,二代技术则解决了烧泵难题,使巷道零散点的排水“老大难”彻底解决,每年节约成本500余万元。

近年来,陕煤陕北矿业公司依托创新工作室建成了创客总站、劳模(技师)创新工作室、员工创意工作室、创客成果展厅等创客工作平台,一个以工作室为轴心的创新链越拉越长,激发了全体职工的创造活力。

“我们实施全员创客管理后,已培养千万元级创客3人、百万元级创客标兵15人、10万元级创客能手50人,还有15项行业第一、70多项科技成果、300多项专利、20项核心知识产权。”陕煤陕北矿业公司董事长吴群英说。

如今在陕煤集团,各级工会以“创客文化”为引领,建立了一套内容具体、形式多样、制度完备的创客工作体系,在全集团营造出“人人都是创客,事事皆可创新”的氛围。



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